問對網(wǎng)：有價值的職場互助社區(qū)

在微博看到這樣一張金融方面的圖——3分鐘弄懂中國金融體系，在微博上有幾萬轉(zhuǎn)發(fā)。自己以前除了看房價，就沒留意過經(jīng)濟方面的事，但這圖一下子吸引了我的眼球，因為它把一個復雜問題簡化成一張易懂的圖，激發(fā)了我的學習欲望。

(3分鐘弄懂中國金融體系)

這樣的機緣下，找到了制圖者問對網(wǎng)。

縱觀目前互聯(lián)網(wǎng)問答模式網(wǎng)站，例如百度知道、問對網(wǎng)、知乎等，每一個都有自己特色的同時也綜合了某一方面的優(yōu)勢或創(chuàng)新，例如問對解讀就是在眾多問答網(wǎng)站中脫穎而出的亮點之一。問對網(wǎng)是一個職場方向的社會化問答網(wǎng)站，針對職場人士，為用戶解決各種工作問題的互助平臺。而問對網(wǎng)和百度知道相比，又有什么優(yōu)勢呢?

同樣是一個35歲人職業(yè)煩惱的問題，問對網(wǎng)問友提供的建議遠比百度的回答靠譜三萬倍，都是可行性很強的職業(yè)建議，真正的給需要幫助的人有用的幫助。相信這里是聚集這一群有愛、樂于助人的上班族用戶，給予職場困惑人士實實在在的開導——這與問對網(wǎng)的網(wǎng)站宗旨“為你解決工作上的問題”，是高度一致的。

通過對比，我們可以看出問對網(wǎng)社交化特性更多，而與此同時，問題答復更加全面客觀，多人協(xié)作的方式是其他網(wǎng)站沒有的優(yōu)勢。對于專注于職場互助領(lǐng)域的問對網(wǎng)而言，在其主要領(lǐng)域上還是不賴的，下面的實際案例將讓你看到不一樣的網(wǎng)站。

1、 靠譜的職業(yè)規(guī)劃：

在問對網(wǎng)里提問的有很大比例是步入社會1~3年的職場新人，這個人群對個人職業(yè)規(guī)劃有很多方面的迷惑。在問對網(wǎng)問題列表里，也看得到不同行業(yè)不同職位的問友請教職業(yè)規(guī)劃問題。而這類問題在問對平臺里都能得到很好的解答——這里的活躍用戶擅長這個專業(yè)領(lǐng)域。據(jù)松松了解，問對網(wǎng)的創(chuàng)始團隊具有麥肯錫管理咨詢的工作背景，這里很多種子用戶是非常有能力和經(jīng)驗的管理咨詢師。

2、 真實的就業(yè)機會：

問對網(wǎng)的注冊用戶都是真誠的職場人士，問友素質(zhì)遠比其他問答平臺、職場論壇高，里邊有一定比例的HR、高管。這些人有招聘需求時，會在問對平臺以問題形式呼吁良才與伯樂。互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘消息有不少。以私信方式投簡歷、自薦，就是跟面試官直接聯(lián)系，獲得工作的幾率非常高。

3、 實用的職場攻略：

人在職場混，誰能不碰壁?當工作遇到人或事方面的阻擾時，跟家人傾訴得不到很好的理解、跟朋友埋怨又得不到幫助、更不能跟同事上司說，而問對則是一個迎合你這方面需求的SNS社區(qū)。在這里不僅能解決傾訴煩惱的需求，而且，會有一大幫有經(jīng)驗的問友幫你出謀劃策、解決你所面臨著的煩惱。說問對網(wǎng)是值得職場人士泡的社區(qū)，一點都不為過。在這泡上一段時間，把各種“秘訣”學起來，肯定能在職場上游刃有余。

4、 豐富的企業(yè)管理知識

在職場中進階需要學習大量管理方面的經(jīng)驗和技巧。作為一門科學，管理學涉及戰(zhàn)略、營銷、運營、組織架構(gòu)、財務(wù)等多方面知識。問對試圖用一種圖表的形式，將深奧的知識通過簡單易懂的方式呈現(xiàn)出來，幫助用戶輕松學習管理知識。

5、 思維能力的提升

問對網(wǎng)在愿景中提到，希望讓“解決問題的結(jié)果變得更有價值”。解決問題的目的不僅是答案，還是思維能力的提升。強大的思維能力讓人成為善于解決問題的"思想機器"。來看看問對是如何做到的：

6、 不僅僅是職場

問對網(wǎng)上的內(nèi)容不僅僅限于職場，許多職場人士關(guān)注的問題，如社保、投資、理財、養(yǎng)老、教育、交通安全等，問對網(wǎng)都試圖通過直觀的圖表方式進行詮釋。

UGC網(wǎng)站需要用戶創(chuàng)造內(nèi)容，而用戶創(chuàng)造內(nèi)容是有局限性的。而問對網(wǎng)在內(nèi)容方面，比普通的UGC網(wǎng)站更有干貨，很大比例的內(nèi)容都是具備價值的。如果你不喜歡從一問多答的形式獲取內(nèi)容，問對網(wǎng)有解讀頻道，里邊的文章是整合精彩回答編輯而成的，加上麥肯錫風格的精彩易懂的配圖，可讀性非常強。

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