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企業(yè)網(wǎng)站建設和運營中的問題分析

發(fā)布時間:  2012/7/12 11:23:06
 在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)展的今天,越來越多的企業(yè)建立了自己的企業(yè)網(wǎng)站(或稱為官方網(wǎng)站,區(qū)別于企業(yè)用于內(nèi)部辦公、管理的網(wǎng)站,主要提供給企業(yè)以外的用戶訪問)。對于大型企業(yè)、知名企業(yè),企業(yè)網(wǎng)站已經(jīng)成為了必不可少的對外窗口,中國500強企業(yè)全部建立了企業(yè)網(wǎng)站;而另一方面,中小企業(yè)的網(wǎng)站建設比例也不斷提高,根據(jù)CNNIC調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2010年末有法人資格的中小企業(yè)中曾建立獨立企業(yè)網(wǎng)站的達到了27.8%。

  可以看出,中國的企業(yè)管理者們都已經(jīng)認識到了企業(yè)網(wǎng)站的價值,建不建企業(yè)網(wǎng)站已經(jīng)不是一個需要討論的問題。但中國企業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站總體運營水平和運營效果還是偏低,企業(yè)網(wǎng)站更多還是停留在“網(wǎng)絡名片”的階段,對企業(yè)的實際價值并不高。

  企業(yè)網(wǎng)站建設和運營中的主要問題

  盡管很多企業(yè)都已經(jīng)建立了企業(yè)網(wǎng)站,但建立網(wǎng)站的企業(yè)并不一定都認識到了企業(yè)網(wǎng)站的真正本質(zhì),也不一定掌握了運營企業(yè)網(wǎng)站的知識和技能。因此,很多企業(yè)網(wǎng)站出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。在這里,筆者將企業(yè)網(wǎng)站的一些常見問題歸納如下:

  定位不明或定位落伍

  定位是一個企業(yè)網(wǎng)站的起點,也是決定一個企業(yè)網(wǎng)站好壞的最重要因素之一。定位之于網(wǎng)站,就如同是指南針之于航船,沒有一個正確、清晰的定位,江禮坤網(wǎng)站就只能成為一艘失去航向的航船,永遠也抵達不了成功的彼岸。

  定位決定了企業(yè)網(wǎng)站將成為什么樣、將服務于哪些受眾、將提供哪些功能和內(nèi)容……根據(jù)CNNIC調(diào)查顯示,目前,中國中小企業(yè)對自己網(wǎng)站最主要的功能定位是:提供企業(yè)聯(lián)系方式、展示產(chǎn)品、展示企業(yè)形象,總的來說,就是一個網(wǎng)絡上的企業(yè)名片,或者說是企業(yè)黃頁。顯然,這樣的功能定位大大限制了企業(yè)網(wǎng)站的作用,這種定位的企業(yè)網(wǎng)站沒有辦法為企業(yè)提供很高的價值,更像一種“雞肋”。

  不僅僅是中小企業(yè)存在這樣的問題,大量大型企業(yè)、知名企業(yè)同樣存在網(wǎng)站功能定位落伍的情況。其中,尤其是一些大型國有企業(yè),企業(yè)網(wǎng)站甚至成為了黨政建設、內(nèi)部公告的平臺。企業(yè)網(wǎng)站不是企業(yè)內(nèi)部辦公平臺,應該是一個連接企業(yè)和客戶的紐帶和橋梁,一些定位不明的企業(yè)網(wǎng)站將內(nèi)部辦公平臺和企業(yè)網(wǎng)站功能混雜在一起,造就出一些四不像的企業(yè)網(wǎng)站,失去了企業(yè)網(wǎng)站真正的價值。

  旗下多個網(wǎng)站間缺乏整合

  這一現(xiàn)象主要出現(xiàn)在一些大型企業(yè)的網(wǎng)站建設中,尤其是一些多個子公司或事業(yè)部獨立運營的企業(yè)中。首先是缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃、布局,有的企業(yè)的各個分公司、分業(yè)務線的企業(yè)網(wǎng)站甚至在VI、宣傳口徑上都有差異,域名體系也沒有統(tǒng)一規(guī)劃;其次,是各個不同功能模塊的網(wǎng)站中用戶信息統(tǒng)一的問題;再次,各個網(wǎng)站的統(tǒng)一營銷推廣策劃、統(tǒng)一的資源協(xié)調(diào)等方面也存在問題。

  大型企業(yè)旗下多個網(wǎng)站缺乏整合,存在多方面的弊端:一是造成用戶對企業(yè)品牌形象認知的混亂,減弱了企業(yè)品牌形象強化的效果;二是多平臺間用戶信息不互通,需要用戶多次注冊并記憶多個賬戶,用戶體驗差;三是缺乏整合推廣和利用的規(guī)劃,致使營銷等各類資源極大浪費。

  網(wǎng)站設計不符合用戶使用習慣

  目前,UI/UE已經(jīng)成為了軟件、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域所熟知的概念,然而,中國的企業(yè)網(wǎng)站很多在界面、流程設計方面仍然處于十分初級的階段。主要原因是:傳統(tǒng)企業(yè)的技術(shù)人員在構(gòu)建網(wǎng)站時往往是一種自內(nèi)而外的思考方式,是從企業(yè)內(nèi)部運營出發(fā)來設計企業(yè)網(wǎng)站的。例如,企業(yè)網(wǎng)站的欄目設置很可能是參考企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能機構(gòu)設置來進行分類、管理的,從企業(yè)的角度來看,這樣有利于網(wǎng)站運營的內(nèi)容維護分工。但是,以企業(yè)的思路設計的企業(yè)網(wǎng)站界面、流程卻往往不能符合用戶的使用習慣。

  無法有效連接用戶、積累營銷資源

  企業(yè)網(wǎng)站應當是企業(yè)與客戶溝通、互動的一個紐帶,應該提供用戶感興趣的內(nèi)容和功能,同時通過這些保持與用戶的緊密聯(lián)系。但是,目前很多企業(yè)網(wǎng)站僅僅考慮“我有什么”,不考慮用戶“需要什么”,網(wǎng)站內(nèi)容、功能以單向的信息傳遞為主,而且還是從企業(yè)視角考慮的信息內(nèi)容。這樣的網(wǎng)站,僅僅起到一個企業(yè)名片的作用,沒有辦法將企業(yè)和客戶連接起來,形成雙向互動。

  通過企業(yè)網(wǎng)站建立起的與用戶間的連接,是企業(yè)十分寶貴的營銷資源,他們很多都可能成為企業(yè)未來的營收來源。因此,不僅要吸引他們,還要留住他們、利用他們。但目前很多企業(yè)網(wǎng)站并沒有重視建立與網(wǎng)站訪客的連接以及保持長期的接觸。

  當然,隨著社交網(wǎng)站、微博等新型互聯(lián)網(wǎng)應用的出現(xiàn),企業(yè)官方網(wǎng)站的某些功能可以考慮外展到這些渠道,例如,在SNS網(wǎng)站、微博中建立官方賬戶。但企業(yè)網(wǎng)站與這些外延網(wǎng)絡渠道間應該是無縫連接的。

  過分強調(diào)網(wǎng)站美化,犧牲網(wǎng)站性能

  很多企業(yè)網(wǎng)站為了彰顯自身的技術(shù)實力、高端品牌形象,往往使用大量的flash、大像素圖片、動態(tài)效果等網(wǎng)站元素,一味追求網(wǎng)站的美學效果,卻犧牲了網(wǎng)站的使用性能;而另一方面,對于網(wǎng)站的硬件條件卻又沒有積極地升級、擴展。這就使得一些企業(yè)網(wǎng)站對于用戶十分難以訪問,從而大大降低用戶訪問企業(yè)網(wǎng)站的積極性。企業(yè)網(wǎng)站最重要的作用在于吸引用戶訪問,并通過與用戶的接觸提供有價值的產(chǎn)品信息、顧客服務,進而影響用戶對企業(yè)、產(chǎn)品的印象甚至產(chǎn)生購買意愿,如果過分注重外在的視覺效果卻忽視了網(wǎng)站最核心的作用,就可能適得其反。

  缺少對于企業(yè)網(wǎng)站的營銷推廣

  企業(yè)網(wǎng)站要發(fā)揮更大的作用,前提是企業(yè)網(wǎng)站自身擁有更多的訪問者。然而,目前很多企業(yè)都沒有營銷自己網(wǎng)站的意識,或者是沒有營銷自己網(wǎng)站的有效方法。

  很多大型企業(yè)的網(wǎng)站建設一般是采用外包的方式進行,而外包方僅僅承擔系統(tǒng)的開發(fā)和維護的責任,并沒有考慮如何更好的有利于網(wǎng)站的推廣;而網(wǎng)站運營的人員往往對網(wǎng)站知識并不了解,連最基礎的SEO意識都普遍缺乏,也很少進行有意識的網(wǎng)站推廣。由于長期處于缺乏營銷的境況,大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站的訪問量都偏低,對企業(yè)的價值不高。

  網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析能力弱

  對于專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)的分析是十分重要的工作,需要達到多重目的:一是監(jiān)控網(wǎng)站的運行情況,為網(wǎng)站后續(xù)的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐;二是針對一些網(wǎng)站推廣活動進行效果監(jiān)控,總結(jié)和評估營銷推廣活動的得失,甚至還可以在活動過程中根據(jù)效果監(jiān)控結(jié)果對活動進行及時的調(diào)整和優(yōu)化;三是通過后臺數(shù)據(jù)深度挖掘訪問用戶的各種行為特性,為產(chǎn)品設計、網(wǎng)站改版、營銷策劃等各種工作提供有力的數(shù)據(jù)支持。

  然而,目前大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)網(wǎng)站運營人員對網(wǎng)站的數(shù)據(jù)利用能力偏弱,一般只會通過一些最初級的指標了解網(wǎng)站總體運行情況,沒有充分有效地利用網(wǎng)站強大的后臺數(shù)據(jù)分析能力。

  網(wǎng)站運營與業(yè)務運營脫節(jié)

  各個企業(yè)中企業(yè)網(wǎng)站的運營職能歸屬有一些差異,有的企業(yè)中就存在運營網(wǎng)站的部門和業(yè)務部門間缺乏溝通、工作脫節(jié)的情況,這一問題在一些大型企業(yè)中尤為突出。

  根據(jù)各個企業(yè)對自身企業(yè)網(wǎng)站戰(zhàn)略定位的不同,企業(yè)網(wǎng)站的運營可能被劃分到技術(shù)相關(guān)部門、客戶服務部門、市場部門、渠道管理部門,等等。而對于一些大型企業(yè),企業(yè)網(wǎng)站實際的內(nèi)部使用者可能涉及非常多的部門。例如,市場部可能希望通過網(wǎng)站了解網(wǎng)絡受眾的情況,并針對性地制訂網(wǎng)絡營銷策略,產(chǎn)品部可能希望通過網(wǎng)站了解用戶對產(chǎn)品的評價、偏好等……然而,一些大型企業(yè)條塊分割嚴重,網(wǎng)站運營部門與其他業(yè)務部門之間的溝通和協(xié)同往往不順暢,造成網(wǎng)站資源的利用水平普遍偏低。

  網(wǎng)站與其他渠道的沖突問題

  隨著電子商務的不斷發(fā)展,很多企業(yè)的官方網(wǎng)站正在向著營銷渠道、銷售渠道的方向發(fā)展。但在這樣的轉(zhuǎn)型過程當中,往往會遇到渠道沖突的問題,處理不好很容易挫傷其他渠道的積極性,影響企業(yè)整體的渠道戰(zhàn)略布局。正是由于這樣的原因,很多企業(yè)在電子商務方面顯得有些裹足不前,略顯保守。

  企業(yè)官方網(wǎng)站、外部合作網(wǎng)站、各類傳統(tǒng)渠道之間的協(xié)同發(fā)展問題,也是目前很多企業(yè)網(wǎng)站建設中面臨的主要問題之一。

  網(wǎng)站評估的問題

  目前,很多企業(yè)在建設和運營網(wǎng)站的過程中,缺少系統(tǒng)、科學、有效的網(wǎng)站評估手段。評估一方面可以作為績效考核的依據(jù),通過考核提升網(wǎng)站運營部門的工作效果;另一方面也可以作為企業(yè)網(wǎng)站診斷的有力工具,幫助企業(yè)找到企業(yè)網(wǎng)站的短板,有針對性地改進。

  企業(yè)網(wǎng)站的評估可以根據(jù)網(wǎng)站功能定位的不同,從多個維度進行。例如:網(wǎng)站性能、用戶滿意度、網(wǎng)站營銷效果等。企業(yè)網(wǎng)站的評估,不僅僅要反映整體的情況,還要能夠找出制約總體發(fā)展的短板,幫助企業(yè)進行針對性的優(yōu)化。


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