內(nèi)網(wǎng)安全管理的特點和產(chǎn)品的選擇(1)

古人云："知己知彼，百戰(zhàn)不殆。"想要保障企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的安全，肯定要對內(nèi)網(wǎng)安全的定義以及范圍有所了解，就像看病一樣，要"對癥下藥"。

內(nèi)網(wǎng)安全的范圍

內(nèi)網(wǎng)安全直接影響到企業(yè)信息的機密性，所以怎么強調(diào)都不是過分的事情，若想要做好內(nèi)網(wǎng)的安全防范，對于其特點就要有一個明確的理解。

一位外企信息安全官李洋曾談到："內(nèi)網(wǎng)安全問題主要來源于兩方面，一個是從外到內(nèi)的（交界、邊界安全），另一方面是從內(nèi)到外的。根據(jù)不同來源的安全問題，會有不同的防范措施。"

的確如此，當(dāng)說道安全問題，一方面很自然地就想到要如何防范來自互聯(lián)網(wǎng)的攻擊，如何防范攻擊者入侵到內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，如何控制遠(yuǎn)程接入的訪問權(quán)限等等，這些就是從外到內(nèi)的安全問題；另一方面還要控制從企業(yè)內(nèi)網(wǎng)到外網(wǎng)的訪問，內(nèi)部移動設(shè)備的接入，分發(fā)管理等等。

可見，內(nèi)網(wǎng)安全具有一個雙向交互的管理特點，所以單從一方面去管理是不全面的，因此，在技術(shù)方面就會造成一定的管理難度。然而，除了技術(shù)方面，內(nèi)網(wǎng)安全管理的難點還包括行業(yè)差異和制度的建立兩個方面。

內(nèi)網(wǎng)安全管理的難點

第一：企業(yè)的IT建設(shè)、行業(yè)的不同需求造成的安全管理會有很大的差異。有的企業(yè)可能是注重于數(shù)據(jù)的防泄漏，有的企業(yè)可能注重于員工日常的上網(wǎng)行為控制，還有的企業(yè)更注重于內(nèi)外網(wǎng)的接入和訪問等等。相較于外網(wǎng)的防護(hù)，內(nèi)網(wǎng)安全更加雜而亂，沒有一個常規(guī)的防范標(biāo)準(zhǔn)。

第二：內(nèi)網(wǎng)安全所涉及的技術(shù)和產(chǎn)品也非常多。身份驗證，權(quán)限控制，系統(tǒng)管理，行為管理，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，應(yīng)用管理等等，這么多相關(guān)的技術(shù)和產(chǎn)品讓安全人員應(yīng)接不暇，根本上也是因內(nèi)網(wǎng)安全需求的復(fù)雜度而引發(fā)的。

第三：制度不完善。很多企業(yè)在遇到內(nèi)網(wǎng)安全問題的時候，往往不是因為技術(shù)方面的不足，而是人員管理的問題。很多員工并不是安全人員，不會意識到某些操作會帶來安全威脅。例如，A企業(yè)安裝了上網(wǎng)行為管理產(chǎn)品，控制員工的網(wǎng)絡(luò)使用。然而某員工還是通過3G網(wǎng)絡(luò)接入外網(wǎng)，造成了數(shù)據(jù)泄漏。若在數(shù)據(jù)泄漏之前，公司明文規(guī)定嚴(yán)禁以任何形式接入外網(wǎng)，并有效地推動此規(guī)定的實施，想必這樣的事情也不會輕易發(fā)生。

可以說，在一定程度上規(guī)范制度的建立是為了進(jìn)行更好的人員管理，那么針對內(nèi)網(wǎng)安全，在制度和人員管理方面應(yīng)該注意哪些問題呢？

制度的建立和人員管理

針對制度的建立和人員管理問題，李洋對此也深有感觸，他道："針對不同的行業(yè)，會有不同的人員管理需求（制度，規(guī)定章程方面）。

例如，金融行業(yè)，在金融行業(yè)的IT的治理，面對不同的部門，不同的階層，制定不同的安全等級，達(dá)到一個安全目標(biāo)。

例如，普通員工的日常工作安全標(biāo)準(zhǔn)，運維人員的安全標(biāo)準(zhǔn)，管理人員的安全標(biāo)準(zhǔn)都是不同的。如果落實在章程中，會非常的細(xì)致，比如在職人員的安全管理，離職人員的安全管理等等。

另外，人對工具使用。針對安全工具（產(chǎn)品）的使用，以及日常辦公軟件的使用，因為每個人的素質(zhì)不同，對于這些工具的使用，安全防范意識是不同的。"

可見，由于人為因素的加入，讓內(nèi)網(wǎng)安全管理變得更復(fù)雜。那如何制定一個適合企業(yè)的內(nèi)網(wǎng)安全管理制度呢？在這里提出如下幾個建議：

◆了解自身業(yè)務(wù)需求

日常業(yè)務(wù)操作是企業(yè)的命脈，因此從根本出發(fā)，在業(yè)務(wù)工作流程中分析員工的日常工作行為，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定符合業(yè)務(wù)需求的工作規(guī)范。

◆了解安全風(fēng)險

要弄清楚企業(yè)內(nèi)網(wǎng)有可能面臨哪些風(fēng)險，現(xiàn)有條件下對這些風(fēng)險的承受程度如何。只有在了解了這些風(fēng)險的前提下，才能制定相關(guān)的防范措施和應(yīng)急措施，從而保障業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

◆提高員工素質(zhì)

實際上大多數(shù)安全問題都是由人直接或間接造成的，因此，培養(yǎng)以及提高內(nèi)部人員的職業(yè)素質(zhì)，信息和網(wǎng)絡(luò)安全素質(zhì)，制定合理的安全管理制度和工作流程，是非常有必要的。

安全總是相對的，百密總會有一疏，但是要盡量將企業(yè)的安全制度和措施相結(jié)合起來，環(huán)環(huán)相扣，其中還有最重要的一點：想盡一切辦法去實施這些制度！

有了內(nèi)網(wǎng)安全制度和人員管理機制后，我們就需要結(jié)合一些安全產(chǎn)品來加強內(nèi)網(wǎng)的防護(hù)，那么下面我們就來談?wù)劙踩a(chǎn)品的選擇問題。

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