做人才網(wǎng)站的一些心得體會(huì)

　　老板招集了我們這群坯子，準(zhǔn)備進(jìn)人才網(wǎng)領(lǐng)域搶錢搶糧腔地盤~~，在大哥(老板)手舞足蹈的規(guī)劃下，苦了我們幾個(gè)哥們好幾天不能正常下班，打良心說，老板的想法是非常好的，下面稍微透露點(diǎn)，希望對大家有幫助：

　　先申明，下面介紹的是老板要對人才網(wǎng)的運(yùn)營方法，至于建站那是技術(shù)方面不多撤，前輩高人這對的是。

　　1、線上推廣，發(fā)動(dòng)公司的文員也一起參加，在各大論壇、貼吧、博客、以及信箱等方式推廣。網(wǎng)站還有活動(dòng)，當(dāng)然宣傳的廣告要很經(jīng)典，比如企業(yè)會(huì)員注冊一個(gè)送禮物，個(gè)人會(huì)員注冊免費(fèi)幫投簡歷等，網(wǎng)絡(luò)推廣我參與的少，所以不多說了。

　　2、線下推廣，線下推廣是門學(xué)問，沒有好的人際關(guān)系和廣闊的交際圈，一時(shí)還不容易辦到。

　　a、“我們?nèi)瞬啪W(wǎng)起初階段一定是小弟，所以凡是都要免費(fèi)幫別人打廣告，做友情鏈接”，等網(wǎng)站有一定量了，然后開始，因?yàn)槲覀児�司做培�?xùn)的，所以我們會(huì)先從培訓(xùn)行業(yè)入手，幫他們代理招聘，其實(shí)這里面大有文章可做，培訓(xùn)行業(yè)缺招的不是老師，而是做招生的人才。只要你手上有資源，拉他們下“水”并不難。

　　b、現(xiàn)在房地場行業(yè)一些工作是非常難招到人的，所以很多房地場公司每年花在登報(bào)招聘的冤枉錢很多， 如果你夠機(jī)靈可以和他們談，定向的為他們提供人才，這條件麻就要自己去琢磨咯。

　　c、不管你在什么城市，HR經(jīng)理沙龍這個(gè)詞不陌生吧，那叫想法找到活動(dòng)的組織者，你給個(gè)冠名，在以后你網(wǎng)站的宣傳絕對有優(yōu)勢。

　　d、有種手機(jī)招聘的方式，我這談的是，我們可以和一個(gè)報(bào)紙媒體合作，包下整版的廣告，專門用來幫小企業(yè)，甚至小店超市做招聘，只要他們發(fā)一條短信到我們信息臺上，我們整理然后登上報(bào)紙，每次短信只要幾元錢，多小店來說可以接受，你別看收的少，量一多，絕對是你們網(wǎng)站的一大特色。

　　其實(shí)還有好多，這邊不太記得了，哎年紀(jì)大了，腦袋就不好用， 為什么老板說的這么好，我還會(huì)討厭做人才網(wǎng)呢，這就要回到問題的基本點(diǎn)了，你要做么多活動(dòng)當(dāng)然可以，但至少你得有個(gè)象樣點(diǎn)、經(jīng)得起推敲的人才網(wǎng)吧，起初我們建了個(gè)全國性的人才網(wǎng) 91zp.com 這域名不錯(cuò)，起的名字也不錯(cuò)，叫“91招聘網(wǎng)”，全國的線下手腳是很難動(dòng)的，又沒有51JOB、智聯(lián)那么才大氣出，所以做完后，就只能吃啞巴虧了.

　　于是，我們要做個(gè)地方性網(wǎng)站，定位全省吧，好不容易圈圈點(diǎn)點(diǎn)，慢慢的建了起來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，剛起步更本沒人來投簡歷，來投招聘信息，這是說的過去的，嘿嘿，做過門戶站的都知道，~~于是我們把采集器從箱底挪了出來，嘩啦嘩啦準(zhǔn)備大干一場，老板還算本事，在本省幾家出名的大人才網(wǎng)都弄了個(gè)號，誰知道，天妒英才，我們一采發(fā)現(xiàn)每個(gè)網(wǎng)站08年后都有相應(yīng)自己的反采集手段，其老謀深算一點(diǎn)都不亞與華山的岳不群老人家，沒招，把目標(biāo)盯像比較小的站，一采發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)根本不能用，根本沒人管的站~~西摸東摸，摸了點(diǎn)垃圾數(shù)據(jù)，別說自己心頭急，寫了好幾個(gè)采集程序，都無法如愿以償。被老板罵的灰頭土臉，浪費(fèi)了2個(gè)月的建站時(shí)間，站老板的角度考慮被罵可以理解，可是我們也盡力了，想想自己加班到半夜的情景，無比的心酸，目前還沒擺脫要繼續(xù)完成的陰影，反正打死我在也不做人才網(wǎng)了。

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