2010.07.18董事長陶利先生應邀參加央視[對話]新李寧。在節目現場,就中國企業的創始人與職業經理人如何交接的話題，節目選擇了一個典型場景當中的典型案例做了一次分享，董事長陶利及現場嘉賓都表現出了很高的興趣，同時也給很多的中國企業帶來更多的思考和啟迪！

在改革開放30年的進程當中，不少的中國企業，他們走過了20年的發展歷程。當然在這些企業當中，不少也已經走到了這樣一個轉折時期，而這個轉折的標志，就是我們的創始人和我們的職業經理人之間開始有了一定的交接；董事長陶利，采用了不取“空降兵”，先人一步的管理思想，開創新時代職業經理人發展之路，為企業快速發展打下了堅實的基礎。當然，這種轉折并不僅僅是權力的交接就可以完成的。

董事長陶利先生指出：IDC公司會大的越來越大，小的越來越小，直至最后倒閉。我司會加強辦事，推出更適合市場的產物，加強團隊核心競爭力，從而在逆境中成長壯大；同時億恩科技將秉承以人為本的宗旨，用完善的現代企業經營制度吸引國內優秀的技術、營銷與管理人才，真誠的希望與社會各界人士攜手合作，共創互聯網的輝煌明天，為世界互聯網事業的發展做貢獻。



河南億恩科技有限公司

2010年7月28日